2.6 创建群聊

这一步在做：把邮箱员工、大管家拉进一个群，让他们自己开会。

这是Grok Bot最有想象力（虽然之前已经有其他Agent实现了）的部分，因为在整个丝滑的体系里，黄叔第一次体验到如此自然的群聊机制。

首先是创建群聊，很简单

接着可以多选添加Bot：

当然，在已经创建好的群聊里，可以随时添加新的bot：

点击后可以随时添加成员

移除成员也很简单，鼠标挪到成员列表里的某个成员身上即可：

在群聊里，可以@全员，也可以@某个具体的人，和Hermes类似，群里如果互相不@，Bot是彼此看不到消息的！

这一点很关键，所以你可以让你的大管家Bot（或者任意一个Bot），去给所有群里的Bot设定这条规矩：

Case 06 分身派活

这一步在看：你只跟大管家说一句，它去群里派活再回来汇报。

比如我懒得派活了，直接和“黄叔分身”交代任务：

可以看到，它马上狐假虎威的跑去群里开始派活，并且自己会@相关的bot：

看完这张图，你再看上一张，你会发现，他真的拿着群聊里大家干活的结果来跟我汇报。

群聊里有个值得注意的点：

每一个群里，owner最好只有一个。

你想，要一个群里几个领导，那谁干活？哈哈哈

这里目前还有个限制：

你发到群里的消息可以带附件，但 Bot 发到群里的交接消息目前只支持文本。

Bot 要给队友看图，得一对一私发。

所以可以尝试让Bot先把文件放到工作区，再传递文件路径。

文件的正路是共享工作区 /workspace——

大小限制：文档、图片、音频各不超过 25MB，视频不超过 200MB。

大家如果用群聊多了，看Bot之间相互协作的多了，可以更多的发现更好的做法是：

按业务领域拆 Bot，不按软件拆 Bot。

比如你不需要一个“飞书Bot”和一个“微博Bot”（可以用一个“多平台分发Bot”）

但你需要一个“蓝皮书内容主编Bot”，和一个“X热点抓取Bot”

一生二，二生三，三生万物。

我们把上面的基础用法讲清楚之后，下面开始来写实操案例！